Freiwilligenstipendium

Freiwilligenzuschüsse sind wohltätige Geschenke an gemeinnützige Organisationen von Unternehmen in Anerkennung von Freiwillige Arbeiten von der eines Unternehmens durchgeführt werden Angestellte. Diese Praxis ist in der weit verbreitet Vereinigte Staaten.

Programme zur Spenden von Unternehmen, die entwickelt wurden, um Freiwilligenarbeit durch die Mitarbeiter eines Unternehmens zu fördern, indem Freiwilligenstipendien bereitgestellt werden, werden genannt Freiwilligenstipendienprogramme oder Dollar für Macher Programme.

Typen

Zwei Haupttypen von Freiwilligenstipendien sind:

1. Einzelne Freiwilligenzuschüsse - Dies sind kleine Zuschüsse von rund 250 bis 750 US -Dollar, die gemeinnützigen Organisationen zur Erkennung des Freiwilligenverpflichtung eines Mitarbeiters bei einer bestimmten Anzahl von Freiwilligenstunden in einem Jahr (normalerweise 10 bis 50 Stunden) zur Verfügung gestellt werden. Zum Beispiel spendet die Sara Lee Company 10 US -Dollar für eine gemeinnützige Organisation pro Stunde, die von einem Mitarbeiter freiwillig gemeldet wurde (mindestens 20 Stunden, maximal 50 Stunden).[1] Pro Mitarbeiter gibt es in der Regel eine Mindestzahl von Stunden, eine maximale Anzahl von Zuschüssen und eine Obergrenze für den Gesamtbetrag, der vergeben werden kann.

2. Freiwilligenstipendien für Teams - Dies sind Zuschüsse von rund 500 bis 1000 US -Dollar, die gemeinnützigen Organisationen gegeben werden, um eine Gruppe von Mitarbeitern zu erkennen, die sich gemeinsam mit einer Organisation freiwillig melden. Wenn beispielsweise mindestens fünf Kohls Associates von einem Standort drei aufeinanderfolgende Stunden freiwillig melden, erhält die gemeinnützige Organisation einen Zuschuss von 500 US -Dollar.[2]

Zu den weniger häufigen Freiwilligenstipendien gehören:

1. Jährliche Auszeichnungen für die besten Freiwilligen eines Unternehmens (en) - Diese können zwischen 1.000 und 10.000 US-Dollar liegen und sind so konzipiert, dass Mitarbeiter, die über die traditionellen Freiwilligenerwartungen hinausgehen.
2. Unternehmenszuschüsse für Mitarbeiter, die sich Zeit von der Arbeit nehmen können während ihres vollständigen Leistungspaket für einen bestimmten Zeitraum in Vollzeit mit gemeinnütziger Organisation freiwillig erhalten.

Philanthropische Organisationen bieten Zuschüsse für Einzelpersonen, die sich über einen längeren Zeitraum freiwillig bei gemeinnützigen Organisationen freiwillig melden können. Diese werden manchmal als Freiwilligenzuschüsse bezeichnet, aber normalerweise bezeichnet als als Stipendien. In diesen Fällen erhält ein Freiwilliger a Stipendium von einer gemeinnützigen Organisation zu leben und in einer in Not zu arbeiten.

Unternehmen geben in der Regel an, dass alle 501 (c) (3) gemeinnützige Organisation oder Schule hat Anspruch auf ihr Freiwilligenstipendium für Corporate -Freiwilligen. Die meisten erfordern jedoch eine mindestens Anzahl von Stunden.[3]

Freiwilligenbeschaffungsverfahren für Unternehmen

Das Anfordern von Freiwilligenstipendien liegt normalerweise in der Verantwortung des Freiwilligen. Der Prozess variiert je nach Unternehmensprogramm, besteht jedoch häufig aus vier Hauptkomponenten:

1. Holzstunden - Normalerweise das Zeitprotokollierung wird über ein Online -System im Intranet des Unternehmens durchgeführt.
2. Einreichung - Nach Erreichen der erforderlichen Schwelle für Freiwilligenstunden stellt der Mitarbeiter den Freiwilligenstipendienantrag ab. Dies besteht normalerweise darin, ein Online- oder Papierformular auszufüllen, das spezifische Informationen über die gemeinnützige Organisation enthält (z. B. Name, Kontaktinformationen, gemeinnützige Organisation Steuer ID, etc.)
3. Benachrichtigung - Das Unternehmen benachrichtigt die gemeinnützige Organisation, die sie bis zur Genehmigung erhalten.
4. Validierung - Die gemeinnützige Organisation vervollständigt den Prozess, indem sie die Überprüfung einreicht, dass sie immer noch eine qualifizierte 501 (c) (3) Organisation sind, und der Mitarbeiter ist tatsächlich ein Freiwilliger der Organisation.

Häufigkeit

Im Jahr 2010 spendeten Unternehmen 15 Milliarden US -Dollar an gemeinnützige Organisationen, was einen Anstieg von 22% gegenüber 2008 Unternehmensspendenniveaus darstellt.[4] Ungefähr 40% von Fortune 500 Unternehmen bieten freiwillige Zuschussprogramme an[5]

Viele Unternehmensunternehmen verschließen ihre Freiwilligenstipendien -Programmverwaltung. Gierde, Cybergranten und Freiwilligen Match sind drei der größten Anbieter, um Unternehmen abzuschließen passendes Geschenk und Freiwilligenstipendienprogramme.

Andere Länder

In den USA kann ein Steuerzahler den Wert der Zeit, die für freiwillige Arbeiten aufgewendet werden, von Steuern nicht abziehen, auch wenn sie dies für eine qualifizierte Organisation tun.[6] Umgekehrt bietet ein freiwilliges Zuschussprogramm der gemeinnützigen Organisation und damit einen nicht monetären Anreiz für den Freiwilligen. Die Steuersituation kann zwischen den Ländern unterschiedlich sein und ist einer der Faktoren, die das Vorhandensein oder Fehlen von Freiwilligenzuschüssen in einem Land beeinflussen.

In dem Vereinigtes KönigreichEin Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer für wohltätige Zeiten für wohltätige Zeiten arbeiten lässt, kann eine Steuererleichterung in Bezug auf die für diese Zeitspanne gezahlten Löhne geltend machen.[7]

Im DeutschlandDie Freiwilligen erhalten möglicherweise einen Steuervorteil für die Spendezeit (Zeitspende): unter bestimmten Bedingungen eine kleine Geldmenge (Aufwandsentschälung) pro Stunde, die in Freiwilligenarbeit ausgegeben werden, können vom steuerpflichtigen Einkommen des Freiwilligen des Freiwilligen abgeholt werden. Auf der anderen Seite investieren einige Unternehmen in eine Form von Freiwilligenarbeit von Unternehmen, bei denen Mitarbeiter an bestimmten Freiwilligenaktivitäten teilnehmen, beispielsweise a Tag der Fürsorgein der unternehmensbezahlten Zeit.

Verweise

  1. ^ http://www.saraleefoundation.org/funding/volunteer.cfm
  2. ^ "Kohls Sorgen - Associates in Aktion FAQs". Kohlscorporation.com.
  3. ^ "Beschränkungen". Verdoppeln Sie die Spende.
  4. ^ http://www.givingusareports.org/products/givingusa_2011_execsummary_print.pdf[Bare URL PDF]
  5. ^ "Haben Sie Fragen zum doppelten Dienst der Spende? Wir sind hier, um zu helfen". Doublethedonation.com.
  6. ^ IRS -Veröffentlichung 526 gemeinnützige Beiträge, Abschnitt "Beiträge, die Sie nicht abziehen können"
  7. ^ ICTA, 1988, s. 86

Externe Links