Gesetzlicher Feiertag

A gesetzlicher Feiertag, Nationalfeiertag, oder gesetzlicher Feiertag ist ein Ferien Im Allgemeinen gesetzlich festgelegt und ist in der Regel ein nicht arbeitender Tag im Laufe des Jahres.

Souveräne Nationen und Territorien beobachten Feiertage, die auf Ereignissen basieren, die für ihre Geschichte von Bedeutung sind, wie die Nationalfeiertag. Zum Beispiel, Australier zelebrieren Australia Day.

Sie variieren je nach Land und können je nach Jahr variieren. Mit 36 Tage im JahrNepal ist das Land mit der höchsten Anzahl von Feiertagen, aber es beobachtet sechs Arbeitstage in der Woche. Indien mit 21 Nationalfeiertagen den zweiten Platz, gefolgt von Kolumbien und die Philippinen bei 18 jeweils. Ebenfalls, China und Hongkong Genießen Sie 17 öffentliche Pausen pro Jahr.^[1] Einige Länder (z. B. Kambodscha) mit einer längeren sechstägigen Arbeitswoche haben mehr Feiertage (28), um dies auszugleichen.^[2]

Die Feiertage sind im Allgemeinen Tage der Feier, wie der Jahrestag eines bedeutenden historischen Ereignisses oder können a sein Religiöse Feier wie Diwali. Feiertage können an einem bestimmten Tag des Jahres landen, an einen bestimmten Wochentag in einem bestimmten Monat gebunden sein oder anderen Kalendersystemen wie dem folgen Mondkalender.

Die Franzosen Journée de Solidarité Envers Les Personnes âgées (Tag der Solidarität mit älteren Menschen) ist eine bemerkenswerte Ausnahme. Dieser Feiertag wurde zu einem obligatorischen Arbeitstag, obwohl die Franzosen Staatskanzlei bestätigt, dass es ein Urlaub bleibt.

Bürgerurlaub

A Bürgerurlaub, Zivilurlaub oder Arbeitsferien ist ein Tag, der ist rechtlich als Urlaub in einem bestimmten anerkannt und gefeiert souveräner Staat oder Gerichtsbarkeit Unterteilung solcher, z. B. eines Zustands oder a Provinz. Es ist normalerweise ein Tag, an dem der Legislative, Parlament, Kongress oder souverän hat von Satzung, Edikt oder Dekret als ein nicht arbeitender Tag, an dem die offiziellen Arme von Regierung so wie die Gerichtssystem sind zu. Im Bundesländer Es kann auch unterschiedliche Feiertage für die konstituierenden Staaten oder Provinzen geben, wie in den Vereinigten Staaten, in denen Feiertage, die von der Bundesregierung gegründet wurden, gerufen werden Bundesferien. Solche Tage können bei der Berechnung der berechnet werden oder nicht Verjährungsfrist in rechtlichen Schritten und normalerweise Tage, an denen Nicht-Kunden Eltern werden abwechselnd besucht oder Zugang zu ihren Kindern von einem früheren die Ehe oder Beziehung nach einem Elternplan.

Der Begriff kann auch verwendet werden, um zwischen Tagen zu unterscheiden, die eher als weltliche Feiertage als als religiöse Feiertage wie die Feier des Neujahrstages am 1. Januar gefeiert werden können (am 1. Januar (Gregorianischer Kalender) und 14. Januar (Julian Kalender) in sicher Ostorthodoxe Christliche Länder wie z. Russland.

Feiertage und Arbeitsrecht

In einigen Ländern gibt es nationale Gesetze, die einige oder alle Feiertage zu bezahlten Feiertagen machen, und in anderen Ländern gibt es keine Solche GesetzeObwohl viele Firmen freie Tage als bezahlte oder unbezahlte Feiertage anbieten. In den Vereinigten Staaten und Großbritanniens beispielsweise gibt es beispielsweise kein nationales Recht, dass Arbeitgeber Mitarbeiter bezahlen, die nicht an Feiertagen arbeiten (obwohl die US -Bundesstaaten von Rhode Island und Massachusetts Urlaubsgesetze bezahlt haben). In Neuseeland setzt ein nationales Gesetz ein 11 bezahlte Feiertage. Wenn ein Arbeiter an einem Feiertag arbeitet, muss er das 1,5 -fache des regulären Lohnsatzes erhalten und einen weiteren alternativen freien Tag erhalten.

Siehe auch

• Feiertag
• Liste der Feiertage nach Land
• Kategorie: Listen der Feiertage nach Land

Verweise