Arbeits- und Arbeitslebensprogramm

Das Arbeits- und Arbeitslebensprogramm (LWP) an der Harvard Law School wird als "Forum für Forschung und Lehre der Harvard University über die Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft" beschrieben.[1] Der LWP ist aus dem hervorgegangen Harvard Gewerkschaftsprogramm (HTUP), ein Executive Training Program für Arbeiterführer auf der ganzen Welt, das 1942 gegründet wurde. Das Labour and WorkLife -Programm wurde im September 2002 ins Leben gerufen und trat dem Arbeitsprogramm für die Forschung zu Transformationen in der Arbeitswelt zur Verfügung. Viele Forschungszentren an der Harvard Law School.[2]

Die LWP wurde durch die kollaborative Arbeit des Harvard Law School Professors errichtet Paul C. Weiler, Harvard Economist Richard B. Freemanund ehemaliger US -Arbeitsminister John T. Dunlop In Zusammenarbeit mit HTUP und LWP Executive Director Elaine Bernard.[3] Dunlop war einer der Gründungsväter des Harvard Gewerkschaftsprogramms und wurde allgemein als die führende US -amerikanische Zahl auf dem Gebiet der industriellen Beziehungen angesehen.[4] Thomas A. Kochan, Professor an der Sloan School of Management von MIT, sagte, Dunlop sei "eine zentrale Persönlichkeit in allen nationalen Diskussionen der nationalen Arbeitspolitik, die seit dem Zweiten Weltkrieg stattgefunden haben".[5]

Im Dezember 2016 kündigte die LWP dies an Sharon BlockDer stellvertretende stellvertretende Assistent Aecretary für Politik im US -Arbeitsministerium würde Anfang 2017 Elaine Bernard als Exekutivdirektor der LWP antreten.[6]

Das LWP enthält mehrere Programme und Initiativen:

  1. Das Harvard -Gewerkschaftsprogramm bildet die Arbeitsführer aus den Vereinigten Staaten und mehreren Nationen auf der ganzen Welt aus.
  2. Das Projekt Renten und Kapital Stewardship konzentriert sich auf Fragen der Rentensicherheit und der Unternehmensregierung.
  3. Das Science and Engineering Workforce -Projekt untersucht in Zusammenarbeit mit dem National Bureau of Economic Research die Arbeitsfragen in der Wissenschaft. Die LWP arbeitete auch an den gesellschaftlichen Auswirkungen der Nanotechnologie im 21. Jahrhundert mit Unterstützung der Nanotechnologie-Initiative;
  4. Der Jerry Wurf Memorial Fund unterstützt das Programm für Gewerkschaftswissenschaftler, mit dem junge Universitätsstudenten aus unterrepräsentierten Gruppen in der Arbeiterbewegung Bildung und Ausbildung bringen können. Es bietet auch Finanzmittel für die Ausbildung von Arbeitsführern, die Executive Education Programs an der Harvard Kennedy School verfolgen. Es gibt auch einen Jerry Wurf Memorial Lecture, der von führenden Zahlen in Bewegungen der Arbeit, Akademie, Politik und sozialer Gerechtigkeit gehalten wird.

Verweise

  1. ^ http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/papers/lwp_annual_report_2009.pdf[Bare URL PDF]
  2. ^ http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/lwp%20Report%20Part1%20Final%20Final%20%20copy.pdf[Bare URL PDF]
  3. ^ John Trumpbour, "Eine kurze Geschichte des Harvard-Gewerkschaftsprogramms, 1942-2007" bei http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/htup/htup08/2008htuparticle.pdf
  4. ^ Steven Greenhouse, "John Dunlop, 89, stirbt; Labour Experte diente 11 Präsidenten", " New York Times bei https://www.nytimes.com/2003/10/04/us/john-dunlop-89-dies-labor-expert-served-11-presidents.html
  5. ^ Kochan zitiert von Tom Long, "John T. Dunlop, 89; Harvard Economist, Sekretär für Arbeitskräfte", " Boston Globe, 4. Oktober 2003.
  6. ^ Benjamin Sachs, "Sharon Block, um sich Harvards Labour and WorkLife -Programm als Executive Director", 21. Dezember 2016 bei https://onlabor.org/2016/12/21/sharon-block-to-join-harvards-labor-and-worklife-program-as-executive-director/