Kleiderordnung

Für andere Verwendungen siehe Dresscode (Disambiguierung).
Cannes Film Festival Hat eine Kleiderordnung, die Männer tragen müssen Smoking und Frauen zum Tragen Kleider und Schuhen mit hohen Absätzen.[1]

A Kleiderordnung ist eine Reihe von Regeln, die oft geschrieben wurden, in Bezug auf was Kleidung Gruppen von Menschen müssen tragen. Kleidercodes werden aus sozialen Wahrnehmungen und Normen erstellt und variieren je nach Zweck, Umständen und Anlässen. Verschiedene Gesellschaften und Kulturen haben wahrscheinlich unterschiedliche Kleidercodes, Westliche Kleidercodes ein herausragendes Beispiel sein.

Kleidercodes sind symbolische Anzeichen für verschiedene soziale Ideen, einschließlich Gesellschaftsklasse, kulturelle Identität, Attitüde zu Komfort, Tradition und politischen oder religiösen Zugehörigkeiten. Mit der Kleiderordnung können Einzelpersonen auch das Verhalten anderer als gut oder schlecht durch die Art und Weise, wie sie sich mit ihrer Auswahl an Bekleidung ausdrücken, lesen.[2]

Geschichte

Europa

Siehe auch: Westliche Kleidercodes, Gesamtgesetze, und English medieval clothing

Vom siebten bis zum neunten Jahrhundert nutzten die europäische Könige und der Adel eine Kleiderordnung, um sich von anderen Menschen zu unterscheiden. Alle Klassen trugen im Allgemeinen die gleiche Kleidung, obwohl die Unterscheidungen zwischen der sozialen Hierarchie durch verzierte Kleidungsstücke deutlicher wurden. Gemeinsame Kleidungsstücke, die von Bauern und der Arbeiterklasse getragen wurden, umfassten einfache Tuniken, Umhänge, Jacken, Hosen und Schuhe. Nach Rang schmückten Verzierungen den Kragen der Tunika, der Taille oder der Grenze. Beispiele für diese Dekorationen wie James Planché Staaten, "Gold- und Silberketten und Kreuze, Armbänder aus Gold, Silber oder Elfenbein, goldenen und juwelisierten Gürteln, Bernsteinkästen und anderen Perlen, Ringen, Broschen, [und] Schnallen".[3] Der Adel trug tendenziell längere Tuniken als die unteren sozialen Klassen.[3]

Während die Kleidercodes der modernen Europäer weniger streng sind, gibt es einige Ausnahmen. Es ist möglich, bestimmte Arten von Kleidung am Arbeitsplatz zu verbieten, wie das Urteil des Justizgerichts des Europäischen Gerichts veranschaulicht, dass "ein Verbot islamischer Kopftücher bei der Arbeit rechtmäßig sein kann".[4]

Die Amerikaner

Das indigene Völker der pazifischen Nordwestküste hatte eine komplexe soziale Hierarchie, die aus Sklaven, Bürgern und Adligen bestand und Kleidercodes auf diese sozialen Unterscheidungen hinwies. John R. Jewitt, ein Engländer, der eine Memoiren über seine Jahre als Gefangene deses schrieb Nuu-chah-nulth-Menschen In den Jahren 1802-1805 beschreibt, wie nach einiger Zeit dort lebt, Maquinna Und die Chiefs entschieden, dass er jetzt "als einer von ihnen angesehen werden muss und ihren Bräuchen entspricht". Jewitt ärgerte sich über die Auferlegung dieser Kleiderordnung und fand die losen, nicht nachteiligen Kleidungsstücke sehr kalt und führte ihnen eine nachfolgende Krankheit zu, an der er fast gestorben ist. Er durfte nicht sein Haar schneiden und musste sein Gesicht und Körper malen, wie es ein Nootka tun würde.[5]

In nordamerikanischen High Schools begannen sich Mode für Mädchen im späten 20. Jahrhundert aufschlussreicher zu machen, einschließlich Kleidung wie Jeans mit niedrigem Risiko, aufschlussreichen Tops, Miniröcken und Spaghetti-Gurten.[2] Mit diesen neuen Stilen, die in Schulen erscheinen, sind die Kleidungscodes in einigen Fällen strenger.[2]

Muslimische Welt

Hauptartikel: Haram § Kleidung und Schmuck

Islam, im siebten Jahrhundert n. Chr. Gründete Regeln für die Kleidung von Männern und Frauen in der Öffentlichkeit. Goldverzierungen und Seidenkleidung sind verboten Damit Männer tragen können, wie sie luxuriös sind, aber für Frauen zulässig sind. Männer müssen auch das tragen ihram Kleidung während des weiteren Hajjoder jährliche Pilgerreise nach Mekka.

Es ist im Islam erforderlich, dass Frauen eine tragen können Hijab Zu jeder Zeit in der Öffentlichkeit, als Teil des islamischen Standards der Bescheidenheit.

Indischer Subkontinent

Sikhismus, das auf dem indischen Subkontinent gegen Ende des fünfzehnten Jahrhunderts gegründet wurde, erfordert auch eine Kleiderordnung. Männliche Sikhs, die Mitglieder der sind Khalsa sind jederzeit einen Turban tragen.

Gesetze und soziale Normen

Hauptartikel: Kleidungsgesetze nach Land
Modell eines Nude -Strandes im DDR -Museum, Berlin

Jedes Land hat seine eigenen kulturellen Werte und Normen. Wo immer Sie diese Normen und Gesetze in Bezug auf Kleidung gehen, können sich je nach Region und Kultur ändern. Zum Beispiel ist Nacktheit etwas, das sich in der Akzeptanz ändert, je nachdem, wo Sie sich befinden. Im Neu Guinea und VanuatuEs gibt Bereiche, in denen es üblich ist, dass die Männer in der Öffentlichkeit nichts anderes als Penisschiffe tragen. Frauen tragen Streichröcke. In abgelegenen Bereichen von Bali, Frauen können gehen oben ohne. Dies ist in westlicheren Ländern ungewöhnlich. Obwohl in Amerika und in einigen Teilen Europas, gibt es Nacktstrände.

Die meisten Industrieländer haben in den meisten öffentlichen Szenarien im Allgemeinen keine Regeln für bestimmte Kleidung.

Private Kleidercodes

Schwarze Krawattenstandard

Viele Orte haben ihre eigene private Kleiderordnung; Diese Organisationen können in bestimmten Situationen auf bestimmten Kleidercodes oder Standards bestehen. Wie für Hochzeiten, Beerdigungen, religiöse Versammlungen usw.

Eine Studie wurde an zwei verschiedenen christlichen Schulen durchgeführt, die beide in den USA ansässig waren, wurden zu ihrem Erscheinungsbild der Kleiderordnung befragt.[6] Beide christlichen Schulen wurden von einem Bildungsvorstand geleitet, das unabhängig von einer Kirche war, und beide Schulen haben Schuluniformen zwei Jahre vor ihrem überhaupt ein Interview für die Privatschule umgesetzt.[6] Nachdem die Interviews durchgeführt wurden und die Daten alle gesammelt wurden, war die Schuluniform ein Zweck, vier Ziele zu erreichen, die die Ablenkungen im akademischen Umfeld verringern, den Schülern zeigen, wie sie sich angemessen anziehen, den Wettbewerb verringern und die Kosten für Familien, die die Schule kaufen Kleidung für ihre Kinder.[6]

Arbeitsplatz

Kanadischer stellvertretender PM Chrystia Freeland mit US -Außenminister Rex Tillerson in Westliche Kleiderordnung Bei einem Treffen.

Mitarbeiter müssen manchmal eine tragen Uniform oder bestimmte Kleidungsstandards wie ein Geschäftsanzug und eine Krawatte. Dies kann von bestimmten Situationen abhängen, beispielsweise wenn erwartet wird, dass sie mit Kunden interagieren. (Siehe auch Internationale Standardgeschäftskleidung))

In westlichen Ländern variieren diese Richtlinien je nach Branche mit Anwälte, Banker, und Führungskräfte Oft einen Anzug und Krawatte tragen. Einige Unternehmen beobachten, dass Antidiskriminierungsgesetze ihre Bestimmungen einschränken, was angemessen und unangemessene Arbeitsplatzkleidung ist. Es kann in Frage gestellt werden, dass Männer und Frauen sich am Arbeitsplatz anders kleiden, da die geschlechtsspezifischen Kleidercodes auf einem Geschlecht basieren und als stereotyp angesehen werden könnten.[7] Die meisten Unternehmen haben die Befugnis, zu bestimmen und festzustellen, welche Kleidung am Arbeitsplatz sie von ihren Arbeitnehmern benötigen können. Im Allgemeinen verstößt eine sorgfältig ausgearbeitete Kleiderordnung, die konsequent angewendet wird, keine Antidiskriminierungsgesetze.[8] Solange die Kleiderordnung kein Geschlecht gegenüber dem anderen bevorzugt, ist es normalerweise gesetzlich akzeptabel, dass Arbeitgeber eine private Kleiderordnung haben.[9]

In den Vereinigten Staaten ist es für Arbeitgeber legal, dass Frauen Make -up tragen und Männer daran hindern, es zu tragen. Es wurde argumentiert, dass eine solche Unterscheidung in einer Kleiderordnung nicht diskriminierend ist, da beide Geschlechter Regeln für ihr Aussehen haben. Ein wichtiger Gerichtsfall, der in den USA stattfand, war die Gespersen v. Harrahs Operating Co., was es einem Arbeitsplatz ermöglichte, zu verlangen, dass weibliche Mitarbeiter Make -up tragen, während ihre männlichen Kollegen davon verboten waren. Darlene Jespersen arbeitete bei Harrahs Casino Seit mehr als 20 Jahren und stellte fest, dass das Make -up und die Kleiderordnung nicht nur unerreichbar waren, sondern auch erniedrigend waren.[10] Gespersen stellte fest, dass die „persönliche Beste“ -Richtlinie ihrem natürlichen Erscheinungsbild nicht entspricht, da sie ein volles Gesichtsgesicht erforderte, darunter Fundament, Pulver, Rouge, Mascara und Lippenstift.[10] Gespersen erklärte, dass diese Richtlinie sie „gezwungen hat, ... wie ein sexuelles Objekt zu sein, und ... ihre Glaubwürdigkeit als Einzelperson und als Person weggenommen“.[10] In Oppositionsleuten, die in Harrahs Casino arbeiteten, durften sich das Tragen von Make -up, Nagellack und anderen traditionell weiblichen Kleidung verboten.[10] Richter Kozinski argumentierte das Hyperfeminität war eine Belastung, die nur weibliche Angestellte litten. Kozinski erklärte, dass die Zeit, der Aufwand und die Kosten eher ein Hindernis seien, als nur das Tragen von Make -up verboten zu werden.[10] Trotz dieser Bemühungen in der Entscheidung wurde jedoch beschlossen, dass Frauen die Anforderungen der Kleiderordnung nicht größer belasteten, aber zwei Richter waren sich nicht einig und argumentierten, dass Make -up mehr Zeit und Geld benötigt und dass Sex -Stereotypen auftraten, weil die bloßen Gesichter von Frauen waren als weniger wünschenswert angesehen.

New Jersey Borgatababes Fall

Im New Jersey, einundzwanzig Frauen verklagten die Borgata Casino Hotel & Spa Damit sie Gewicht verlieren und unter einer bestimmten Größe bleiben müssen, um ihre Arbeit zu erhalten. Die Frauen argumentierten, dass das Management sie über die Gewichtszunahme verspotten würde, selbst wenn sie schwanger wären. Der Fall wurde in New Jersey entlassen, da das Borgatababes -Programm erforderte, dass sowohl Männer als auch Frauen bestimmte Körperformen und -größen beibehalten. Die "Borgatababes stimmte vertraglich zu, diese strikten persönlichen Erscheinungen und Verhaltensstandards einzuhalten".[11] Im Jahr 2016 der Richter des Obersten Gerichtshofs Nelson Johnson entließ die Ansprüche, weil die Erscheinungsstandards rechtmäßig waren. Er stellte auch fest, dass die Frauen wegen ihrer Ansprüche eines vom Managements geschaffenen feindlichen Umfelds vor Gericht zurückkehren könnten.[12] Die Anforderungen am Arbeitsplatz für Kleidung und Aussehen waren in den USA legal, solange es ähnliche Anforderungen für beide Geschlechter gibt.

Doe v. Boeing Corporation

Doe, a Transgender Person Beginn Geschlechtsübergang, stellte fest, dass ihre Vorgesetzten bei der Ingenieurgesellschaft, Boeing Corporationwaren nicht kooperativ mit ihrem Wunsch, weibliche Präsentationskleidung zu tragen, um zu arbeiten. Sie wurde davor gewarnt Dies war selbst nachdem ihre Beraterin empfohlen wurde, weibliche Präsentationskleidung zu tragen, bei ihrem Übergang helfen würde. Nach ein paar Warnungen ihrer Vorgesetzten tauchte Doe mit einem rosa Hosenanzug zur Arbeit auf und wurde anschließend wegen Verstoßes gegen die Kleiderordnung entlassen. Dies veranlasste DOE zu rechtlichen Schritten. Das Oberster Gerichtshof des Bundesstaates Washington Letztendlich bestätigte die Entscheidung von Boeing und erklärte, dass das Unternehmen das Recht hatte zu bestimmen, wie die weibliche Identität während der Arbeit aussah.[10]

Equal Employment Opportunity Commission v. R.G. &. G.R. Harris Funeral Homes, Inc.

Aimee Stephens, eine Transgender -Frau, arbeitete am R.G. &. G.R Harris Bestattungsunternehmen und zog sich ursprünglich als stereotype Mann, die der männlichen Kleidung des Bestattungsunternehmens folgte, aber Stephens hatte beabsichtigt, zu weiblicher Kleidung zu wechseln, um ihr besser zu passen Geschlechtsidentität. Thomas Rost, der Besitzer des Bestattungsunternehmens, feuerte Stephens, weil er sich nicht als Mann präsentierte und sich wie eine Frau anziehe.[13] Stephens eröffnete einen Fall an der Equal Employment Opportunity Commission, mit der Angabe von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und Geschlecht, aber das Bezirksgericht stand auf der Seite des Bestattungsunternehmens, in dem er feststellte: "Dieser Transgender -Status ist kein geschützt Titel VII".[13] In dem Sechstes Berufungsgericht der ZirkutEs wurde entschieden, dass Stephens basierend auf rechtswidrig gefeuert wurde Geschlechtsdiskriminierung, was Transgender -Menschen schützt.[14] Das Oberster Gerichtshof der Vereinigten Staaten regierte 2020 gegen die Entlassung von jemandem, weil er homosexuell oder transgender ist, als Diskriminierung aufgrund von Sex.[15]

Formelle Kleidung

Hauptartikel: Formelle Kleidung

In westlichen Ländern bedeutet eine "formelle" Kleiderordnung in der Regel Mäntel für Männer und Abendkleider für Frauen. Die formalste Kleiderordnung ist eine volle Länge in voller Länge Ball oder Abendkleider mit Abendhandschuhe für Frauen und für Männer Weiße Krawatte, was auch a enthält Schwanzlack. "Semi-Formal" hat eine viel weniger genaue Definition, bedeutet aber normalerweise eine Abendjacke und eine Krawatte für Männer (bekannt als schwarze Krawatte) und ein Kleid für Frauen. "Business Casual" bedeutet normalerweise kein Tragen Krawatten oder Anzüge, aber stattdessen Kragenhemden und Hosen tragen (nicht schwarz, aber mehr entspannt, einschließlich Dingen wie z. Cord). "Casual" bedeutet normalerweise nur Kleidung für den Oberkörper, die Beine und die Schuhe. "Wedding Casual" definiert eine weitere Art des Kleides, in der sich die Gäste respektvoll, aber nicht unbedingt schick kleiden.

Business Casual

Hauptartikel: Business Casual

Business Casual Kleid ist eine beliebte Kleiderordnung am Arbeitsplatz, die sich entstand Weißkragen Arbeitsplätze in westliche Länder In den 1990er Jahren, insbesondere in den USA und Kanada. Viele Informationstechnologie Unternehmen in Silicon Valley waren frühe Anwender dieser Kleiderordnung. Im Gegensatz zu formellen Geschäftsbeschlägen wie z. Anzüge und Krawatten (das Internationale Standardgeschäftskleidung), die Casual -Kleiderordnung des Business Casual, hat keine allgemein anerkannte Definition; Seine Interpretation unterscheidet sich stark von Organisationen und ist häufig eine Ursache für die Verwirrung der Arbeiter.

Das Jobsuchmaschine Monster.com Bietet diese Definition: "Im Allgemeinen bedeutet Business Casual, sich professionell anzuziehen, entspannt und doch ordentlich auszusehen." Eine pragmatischere Definition ist, dass Business Casual Kleid der Mittelweg zwischen formelle Geschäftskleidung und Straßenkleidung ist. Im Allgemeinen werden Krawatten von Business Casual Kleid ausgeschlossen, es sei denn, es ist nicht traditionell. Die Akzeptanz von Blau Jeans und Jeans -Stoffkleidung variiert - einige Unternehmen betrachten sie als schlampig und informell.

Bildungssystem

Viele Schulen auf der ganzen Welt implementieren Kleiderregeln im Schulsystem, um zu verhindern, dass Schüler unangemessene Kleidungsstücke zur Schule tragen, und es wurde angenommen, dass sie ein sichereres und professionelleres Umfeld beeinflussen.

Bildung der Vereinigten Staaten

Im Jahr 1996 der ehemalige US -Präsident Bill Clinton kündigte seine Unterstützung für die Idee von an Schuluniformen Durch die Aussage: "Schuluniformen sind ein Schritt, der dazu beitragen kann, den Kreislauf von Gewalt, Gewalt und Unordnung zu brechen, indem sie jungen Schülern helfen, zu verstehen, was für eine Art von Menschen sie sind." Viele Schulbezirke In den Vereinigten Staaten nahm die Idee auf.[16] In allen 70 Schulen, die rund 60.000 Schüler umfassten, wechselten sie zu Schuluniformen.[6] Schuluniformen wurden mit mehreren Schulen verwendet, um Schülern beizubringen, wie sie sich angemessen anziehen können, und in Fällen hat es funktioniert und hat die Ablenkungen in den Bildungssystemen verringert.[6]

Eine häufige Kritik an Schulkleidung in den USA ist, dass sie das Recht der Schüler auf Selbstausdruck verletzen. Es gab viele Gerichtsverfahren in Bezug Tinker v. Des Moines Independent Community School District, an der Schüler schwarz waren Armbänder um gegen den Vietnamkrieg zu protestieren.[17]

Innerhalb des Bildungssystems unterstützt die Föderation professionelle Kleiderordnung Standards für alle Lehrer.[18]

Verstöße gegen die Kleiderordnung

"Kommunikative" Kleiderordnungsverletzungen sind Verstöße[19] In Fällen, in denen die Kleiderordnung Regeln in öffentlichen Schulsystemen durch nichtkommunikative Kleidung verletzt wurden Geschlecht.[20] Unter den Transgender Populationen, geschlechtsspezifische Kleidercodes werden hauptsächlich gegen Personen durchgesetzt, die noch nicht tun passieren.[20]

Die Verletzung der Kleidungskodizes ist zu einem Thema von Schulprotesten geworden, wie beispielsweise an einer High School in Toronto, die protestiert hatte, nachdem ein Schüler diszipliniert worden war, weil er ein Crop -Top trug.[21] Schüler an mehreren Schulen haben gegen die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei der Anwendung von Kleiderregeln protestiert.[22]

Kleiderordnung Gegenreaktion

Bestimmte Beschränkungen der Kleiderordnung in Schulen in ganz Nordamerika wurden beschuldigt, sexistische Standards aufrechtzuerhalten. Im März 2014 protestierte eine Gruppe von Mädchen aus der Mittelschule aus Evanston, Illinois, die Kleiderordnung ihrer Schule, die sie unter dem Vorwand untersagte, Leggings zur Schule zu tragen, dass es "zu ablenkend für Jungen" sei. Die dreizehnjährige Studentin Sophie Hasty wurde in der zitiert Evanston Review Zu sagen, dass "nicht in der Lage ist, Leggings zu tragen, weil es für Jungen zu ablenkend ist, gibt uns den Eindruck, dass wir schuldig sein sollten, was Jungs tun." In einem Zeit Der Magazin -Artikel über den Vorfall, Eliana Dockterman, argumentierte, dass Lehrer und Verwaltung in diesen Schulen "die feine Grenze zwischen der Durchsetzung einer Kleiderordnung und der Schlampenbeschäumung gehen".[23]

Am Montag, 22. September 2014, "gingen etwa 100 Schüler von der Bingham High School in Süd -Jordan, Utah, verlassen"[24] Nach mehr als einem Dutzend Mädchen wurden von a abgewandt Heimkehr Tanz zum Tragen von Kleidern, die gegen die Kleiderordnung verstoßen.[24] "Das Schulpersonal stellte sich angeblich Mädchen gegen eine Wand an, als sie ankamen, und verbannten ungefähr zwei Dutzend, weil sie Kleider hatten, die angeblich zu viel Haut zeigten und gegen die Regeln verstoßen." Es wird angenommen, dass diese Tat unangenehm und demütigend gegenüber den Studentinnen war, die die Streiks hervorgebracht haben.[24]

Im August 2021 kritisierte die Mutter einer Schülerin die Schule ihrer Tochter, weil sie weiterhin Kleidungsbeschränkungen für Mädchen erzwingen und den Schülern erlaubte, sich während der Masken zu entscheiden Covid-19 Pandemie.[25][26]

Mit mehreren Schülern gab es mehrere Probleme mit der Backlash Code Code, z. Prinzip für Diskriminierung.[2] In einem anderen Fall wurde ein 16-jähriges Mädchen nach Hause geschickt, weil sie sich weigerte, ihren Augenbrauenring herauszunehmen.[2]

Kanadische Bildung

Kleiderordnung Gegenreaktion

Ein kanadischer Teenager, Lauren Wiggins, wurde im Mai 2015 inhaftiert, weil er ein bodenlangen Kleid mit einem Neckholder-Ausschnitt trug. Die Bestrafung veranlasste Wiggins, den stellvertretenden stellvertretenden Schulleiter der Schule an der Harrison Trimble High School in Moncton, New Brunswick, einen offenen Brief zu schreiben. In dem Brief konzentrierte sich Wiggins speziell auf die Tatsache, dass Frauen oft für das Verhalten von Männern verantwortlich gemacht werden. Sie erhielt dann eine eintägige Suspendierung nach dem Schreiben und Einreichen des Briefes.[2]

In Ontario, Kanada, gab es einige Vorfälle, die auftraten, dass Mädchen aufgrund des Tragens von Shorts, die zu kurz waren, nach Hause geschickt wurden.[2] Der andere Fall ereignete sich in British Columbia, wo die Schüler angewiesen wurden, Kleidung zu tragen, die in gutem Geschmack waren, und Kleidung, die einen geschäftlichen Look zeigten.[2] Ein weiterer Fall, der in British Columbia stattfand, war eine junge Frau, die von ihrer High School nach Hause geschickt wurde, weil ihr Schulleiter angab, dass ihr Hemd aufgrund der Show mit zu viel Spaltung unangemessen sei.[2] Dies sind einige der vielen Fälle, die zu einer Gegenreaktion gegen Kleidungscodes geführt haben.

Siehe auch

Verweise

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Externe Links